Berichte & Sonstiges
Projekte gesammelt zuweisen
Fügt man einen neuen Mitarbeiter hinzu, lassen sich nach dem Speichern im Unterpunkt "Projekte" ausgewählte oder alle Projekte auf einen Schlag für die Zeiterfassung zuweisen.
Berichte zum Personal
Stundenauszug
Bei der Person unter "Stundenauszug" können alle Stundeneinträge nachvollzogen, korrigiert oder umgebucht werden.
Arbeitszeiten
Hat man bei der Person die optionale Arbeitszeiterfassung aktiviert, kann auch ein Auszug mit einer Übersicht der Anwesenheitszeiten und Pausen erstellt werden.
Unternehmensberichte
Bei der Person unter "Stundenauszug" können alle Stundeneinträge nachvollzogen, korrigiert oder umgebucht werden.
Arbeitszeiten
Hat man bei der Person die optionale Arbeitszeiterfassung aktiviert, kann auch ein Auszug mit einer Übersicht der Anwesenheitszeiten und Pausen erstellt werden.
Unternehmensberichte
- Berichte > Unternehmen: Die grauen Balken im Chart "Aktivität" stehen für die kummulierte Abwesenheit des Personals, Verrechenbarkeit etc.
- Berichte > Personal: Jahresbericht zu Urlaubs- und Krankheitstagen aller Personen, Soll-Ist etc.
- Berichte > Zeiterfassung: Eine Übersicht wer täglich welche Anzahl Stunden eingetragen hat, Kurzstundenauszug bei Klick auf den Tag, Anteil verrechenbarer Stunden etc.
- Berichte > Kapazitäten: Anzahl noch verfügbare Tage pro Person und Team für die Projektplanung.
Personalbericht
- Bei der Person > Bericht (siehe Bild): Verrechenbarkeit, Anzahl Urlaubs- und Krankheitstage der einzelnen Person etc.
- Bei der Person > Urlaub: Eingetragene Abwesenheiten als Jahresübersicht.
Berichte für den Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter findet in seinem Profil (Klick rechts oben auf sein Profilbild) die Berichte
- Soll-Ist: Vergleicht die hinterlegten Sollstunden mit den tatsächlich erfassten Projektstunden (auch interne Aufwände auf interne Projekte erfassen!)
- Urlaub: Urlaubskonto mit Jahreskalender zum Eintrag der Urlaubstage
- Bericht: Übersicht zu Aktivitäten, Verrechenbarkeit etc.
Als Personalverwantoertlicher kann man sich in die Ansicht des Mitarbeiters einloggen. Voraussetzung sind die Zugriffsrechte auf "Personal".
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