Übersicht "für den Chef"

Mitarbeiter Soll-Ist

Unter jedem Mitarbeiter (Personal -> Klick auf Name des Mitarbeiters) kann im Bericht "Soll-Ist" nachvollzogen werden
  • wie sich das Soll-Ist pro Monat und Jahr verhält
  • wieviele Stunden im Monat gesamt geleistet wurden
  • wie sich die Stunden auf die Kalenderwochen innerhalb eines Monats verteilen
  • wie erfasste Stunden den geplanten gegenüber stehen
  • wie viele verrechenbare und nicht verrechenbare Stunden darunter sind
Auch der Mitarbeiter sieht diesen Bericht unter "Zeiterfassung".
 
Wie berechnen sich die Sollstunden?
  • Unter "Unternehmen > Zeiterfassung" werden die generellen Soll-Stunden pro Tag hinterlegt
  • Im Planer werden Feiertage und Abwesenheiten (Ferien, Krankheit, unbezahlter Ferien etc.) eingetragen. So errechnet sich dann die individuelle Sollzeit pro Person.
Teilzeitkräfte
Das Soll für Teilzeitkräfte reduziert sich durch im Planer eingetragene einfache Abwesenheiten. Es können so Prozentstellen in 5 %-Schritten abgebildet werden.
Beispiel: Eine Person ist 80 % angestellt und hat am Freitag immer frei: Per Serieneintrag im Planer trägt man für das ganze Jahr an jedem Freitag eine ganztätige Abwesenheit ein. 
Soll- und Ist-Stunden immer im Blick


Sich in den Account eines Mitarbeiters einloggen

Wer die Zugriffsrechte für den Tab "Personal" hat (-> einstellbar unter "Personal") kann hier
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b) per Button rechts oben auf der Benutzer Detailseite

in den Account einer anderen Person wechseln.

Über Logout oben rechts kommt man wieder automatisch auf seinen eigenen Account zurück.

In die Ansicht des Account-Inhabers kann generell nicht gewechselt werden.

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Haben alle Ihre Stunden eingetragen?

In der Einsatzplanung werden die eingetragenen Stunden der vergangenen Tage sichtbar. So können Sie schnell nachprüfen, ob und wieviele Stunden jeder Ihrer Mitarbeiter eingetragen hat.


Mehr zu Zeiterfassung...
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