Urlaub

Urlaubskonto

Urlaubsanspruch hinterlegen
Unter "Personal" hat jeder angelegte Mitarbeiter ein Urlaubskonto. Hier wird sein Jahres-Urlaubsguthaben erfasst.

Wie berechne ich das Guthaben?
Hat ein Mitarbeiter ein 70 %-Pensum trägt man 70 % der regulären Urlaubstage ein:
z.B. 0.70 x 25 Tage (5 Wochen) = Guthaben 17.5 Tage 

Wird ein Tag Urlaub in der "Planung" eingetragen, zieht es nur die Stunden ab, die im Wochenmodell an diesem Tag hinterlegt wurden. Das garantiert, dass auch bei Teilzeitmitarbeiter mit unterschiedlichen Sollstunden pro Tag der Urlaub fair gehandhabt wird.

Andere Ansprüche wie z.B. Vaterschaftsurlaub
Bei Bedarf können auch weitere Guthaben erfasst werden wie z.B. Umzugstage, Vaterschaftsurlaub etc. Für längere Abwesenheiten bietet es sich an, ein Wochenmodelle mit der entsprechenden Laufzeit einzutragen.

Urlaubsübertrag
Ab Dezember bietet MOCO über einen kleinen blauen Link an, den Resturlaub in das nächste Jahr zu übertragen.
Ferienkonto-Urlaubsguthaben


Urlaubsplanung

In der Planung trägt man den Urlaub mit dem Flugzeugsymbol ein. Da das gesamte Personal auf einer Seite übereinander aufgelistet ist, erkennt man schnell welche Urlaube sich überschneiden.

Diese Ansicht unterstützt bei der Planung von Urlaubstagen innerhalb eines Teams und auch bei der Kapazitätenplanung, wenn es um die Annahme neuer Projekte geht.

Beim Löschen von Urlaubstagen muss der Benutzer die Löschung bestätigen, damit nicht aus Versehen Urlaubstage gelöscht werden.

Die Abwesenheiten aller Mitarbeiter kann man sich auch extern im Kalender immer aktuell anzeigen lassen


Jahresübersicht für den Mitarbeiter

Bei Klick auf das Profilbild oben rechts findet jeder Benutzer unter "Abwesenheiten" seine Jahresübersicht zu Urlaubstagen und anderen eingetragenen Abwesenheiten.
Übersicht Urlaub und Abwesenheiten für jeden Mitarbeiter


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