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Le ore di lavoro attese dal 2019 verranno definite con un modello di impiego settimanale per dipendente!

Si tratta di un tema particolarmente sentito da chi ha a che fare con dipendenti a tempo parziale in MOCO. Dal 2019 le ore attese saranno definite e aggiustate in maniera diversa. Il passaggio da un anno all'altro è il momento ideale per introdurre questo cambiamento e forniremo tutte le informazioni necessarie in anticipo.

Il nuovo concetto
In futuro le ore attese per i dipendenti a tempo parziale non saranno più aggiustate utilizzando le assenze. Andrà invece definito per ogni lavoratore un modello di impiego settimanale con le ore attese per ogni giorno della settimana. Questo modello sarà valido per un determinato periodo specificato da una data di inizio e una data di fine.

I vantaggi
  • È possibile rappresentare condizioni di impiego flessibili  (con le ore distribuite a piacere sui giorni della settimana).
  • Il modello è gestito centralmente.
  • Un conto ore mostra la distribuzione delle ore attese per anno e per mese.
  • Le assenze ("/") non hanno più alcuna influenza sulle ore attese – esse servono solo come indicazione ("non presente" o "non pianificabile").
  • Le ore attese giornaliere sono la base per gli altri tipi di pianificazione (ferie, festivi, malattia, progetti).
Cosa cambia ora?
Le seguenti ottimizzazioni sono già online:
1. le ore giornaliere pianificabili sono ora definite in termini relativi (in percentuale) e non assoluti.
2. Il volume pianificabile per progetto è mostrato in ore.

Attese / Effettive per i dipendenti

A cosa bisogna prestare attenzione?
  • Ci occuperemo del cambiamento in modo tale che gli utenti non debbano preoccuparsi per le cifre attuali e degli anni precedenti. Ciò significa che non ci saranno differenze nei totali per le ore attese e effettive correntemente mostrati.
  • Per il 2019 non inserire assenze per ridurre l'ammontare delle ore attese!
    Le assenze  ("/") registrate a partire dall'1/1 non influiscono sulle ore attese – esse servono solo come indicazione.
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